Siteniz oluşturulduktan ve yayınlandıktan sonra, daha fazla tanıtılması ve geliştirilmesi hakkında her zaman bir soru vardır. Bunu kim yapacak size kalmış. Bu sorunu çözmenin birkaç yolu vardır: kendinize veya ana faaliyetten sürekli uzaklaşacak ve üzerinde çok zaman harcayacak olan çalışanınıza sorumluluklar verin veya bir uzak yönetici işe alın.
Bu gerekli
internet erişimi olan bir bilgisayar
Talimatlar
Aşama 1
Sitenin yönetimi, ana hedefleri ve yönleri sitenin geliştirilmesi (yeni hizmetlerin ve bölümlerin geliştirilmesi, içerikle doldurulması, fotoğraflar, haberler, makaleler), aşağıdakilerden başlayarak yayınlanan bilgilerin alaka düzeyinin kontrolü olan bir çalışmadır. fiyat listeleri ile biten telefon numaraları. Yöneticinin görevleri ayrıca sitenin aktif bölümlerini (ziyaretçi kitapları, forumlar, geri bildirim formları) koruma görevini de içerir. Bu, net bir geliştirme ve tanıtım stratejisine uymalıdır.
Adım 2
Siteniz bir kartvizit sitesinden daha fazlasıysa, bir uzaktan yönetici kiralayın. Bir yöneticinin işi çok zaman ve bilgi gerektirir ve deneyimli profesyoneller, beceriksiz personelin aksine bunu hızlı ve verimli bir şekilde yapacaktır.
Aşama 3
Uzaktan çalışma bulmak için sitelere veya borsalara gidin (örneğin, https://www.free-lance.ru/). İşveren olarak kaydolun (bir işveren hesabı oluşturun). Reklamınızı projeye yerleştirin. Uzak çalışan için gereksinimleri yazın.
4. Adım
Gelen teklifleri değerlendirin. Adayları sitenizin uzaktan yöneticisi pozisyonu için test edin. Uzman, arama motoru optimizasyonu, tanıtım ve promosyon, ana HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator ilkelerini bilmelidir.
Adım 5
Adayınızın kendi çalışma alanında bilgili olduğundan emin olun. Onun için bir deneme süresi belirleyin.
6. Adım
İş sitesine gidin: https://russia.job.ru/default.aspx. Arama parametrelerinizi uygun kutuya (solda) girin. "Başlık" ve "tarih" alanlarını doldurduğunuzdan emin olun. Program size arama terimlerinizle eşleşen kişilerin özgeçmişlerini içeren bir liste verecektir. Reklamlarınızı portala yerleştirin. Çalışanlar için gereksinimleri yazın, iletişim bilgilerinizi bırakın (posta veya telefon numarası). Adayların sizi kendi başlarına bulmasını bekleyin.
